Quelqu’un nous a dit un jour que nous sommes une rare espèce d’amphibiens.

Les fondateurs d’Amfivia viennent du monde de l’éducation et des activités physiques et sportives. Avant notre joyeuse rencontre, nos vies professionnelles étaient centrées dans les écoles, clubs sportifs et travaillant pour des Parcs Naturels de Catalogne, Royaume Uni et Etats Unis.

Nous nous sommes rencontrés en 1996-1997 dans un projet connecté avec les sports d’aventures qui mélangeait éducation, tourisme actif et développement touristique de plusieurs municipalités et de stations de ski de Catalogne pendant les périodes d’été. Nous sommes osés, nous avons réussi, échoué, appris et grandi.

Après cette expérience ensemble et plusieurs autres aventures  et projets de formation, nous avons décidé de repenser notre activité et de concentrer tout notre savoir-faire dans les évènements corporatifs. Nous avons fondé AMFIVIA OUTDOOR EVENTS MANAGEMENT, S.L. en 2005.

“Être ton partenaire de confiance”.

Nous nous levons chaque matin parce que nous adorons ce que nous faisons. Mais plus que ça, nous apprécions l’opportunité que nous offre ce projet d’apprendre, de grandir et de collaborer avec de nouvelles personnes intéressantes du monde entier  dans chaque programme ou nous sommes impliqués.

Notre engagement est de contribuer à accélérer le développement de nos clients en créant et en organisant des expériences enrichissantes qui renforcent et autonomise les personnes et les équipes. Nous stimulons ces changements par des expériences d’apprentissage intensives ou nous leur offrons simplement le temps, la liberté et le contexte pour passer un bon moment ensemble.

Nous croyons que l’harmonie d’une équipe nourrit un cercle vertueux qui engendre de meilleurs relations,  satisfaction et croissance. Le développement des individus précède le développement des équipes et des organisations.

A Amfivia nous croyons que la réussite pour organiser des évènements est basée en grande partie sur les individus qui prennent des responsabilités et qui prennent comme un engagement personnel de mener ces projets à bien.

Cela a beaucoup à voir avec server une idée, en donnant service aux autres et le développement continu des compétences personnelles. Donc, le succès dans l’organisation d’évènements complexes et éphémères comme des évènements d’entreprises  est basé sur une équipe bien organisée composé d’individus déterminés et talentueux.

Faire équipe avec tous les acteurs engages dans la gestion et l’organisation d’un évènement  requiert le développement du climat adéquate, établissant clairement les objectifs, en travaillant de manière créative, en se centrant sur les résultats, en ayant les rôles et responsabilités clairement établies,  s’entraider, résoudre des désaccords, communiquer ouvertement, mesure l’efficacité mais plus que tout avec intégrité, enthousiasme et respect.

Il existe toujours une meilleure façon de faire les choses pour atteindre vos objectifs, c’est la raison pour laquelle nous continuons à avancer. Comment nous agissons est plus important que ce que nous disons. Vous nous donnez l’opportunité et nous garantissons que ça en vaille la peine.

ÊTRE STRATEGIQUE: ADN, valeur ajoutée, accélérer

ÊTRE ENTREPRENEUR: vitalité, talent & innovant

ÊTRE COLLABORATIF: culture & réputation, déterminé, harmonie

ÊTRE DURABLE: efficace, sure, social & écologique